109國營事業招考職員人資心得 - 蔡○倫(4個月考取/快速考取)
家中父親及姐姐已進入國營企業服務多年,嚮往穩定生活的我在畢業後即投入國營考試之列,107年考取台水業務類營運士後,發覺該公司發展及升遷制度與我個人生涯規劃不符,因此108年考上台電雇員綜合行政類,隨即往更高目標職員前進,在選擇考科時主要考慮自己有興趣的科目,因此選擇人資科目。
家中父親及姐姐已進入國營企業服務多年,嚮往穩定生活的我在畢業後即投入國營考試之列,107年考取台水業務類營運士後,發覺該公司發展及升遷制度與我個人生涯規劃不符,因此108年考上台電雇員綜合行政類,隨即往更高目標職員前進,在選擇考科時主要考慮自己有興趣的科目,因此選擇人資科目。
進入台電前,受家人影響認為國營事業的工作穩定,福利也不錯,調薪幅度快,所以一開始就一心想考取台電。不過本來主力是放在國營聯招,但沒想到台電僱員先上榜了,在經濟及累積工作經驗的考量下,決定先進入台電邊工作繼續準備聯招。後來在台電的職涯,看到職員、僱員工作內容其實沒有太大差別,甚至僱員也常常被指派主辦的工作,在薪水差距大但工作內容大同小異下,更激起了我繼續向上考取聯招的決心,也終於在今年上榜了。
考量個人專業能力,而國營事業即具備此優良條件,,對於個人的職涯發展也有助益,所以在107年年初下定決心準備國營事業聯招,幸運在首次考試就上榜。
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