公股銀大徵才首波900人

【原文轉自：經濟日報】 更新日期: 2020/11/16 下午 08:28:38

公股行庫針對疫後新局面，超前部署，不少行庫提前展開明年徵才作業，華南銀行19日宣布，將於年底前招考明年新進行員共202名，彰化、合庫、土地銀行也都展開首波明年徵才作業，第一銀行規劃趕年底前定案徵才，初估五家行庫招考員額就上看900人。

華南銀行即日起受理報名明年第一波徵才招考，將擴大招考202人，本次人才招募共計五大類別，分別為有經驗徵授信人員、一般行員、有經驗行員、程式設計及翻譯人員，薪資依甄試類別從3.61萬元至5.3萬元不等。

華銀指出，今年因受新冠肺炎疫情影響，多數產業發展趨於衰退狀態，在許多公司皆停止或暫緩徵才措施下，華銀並未放慢徵才腳步，並預先為明年徵才展開作業，而且給予新人「五年升主管」的機會，只要專業能力優秀、證照齊備，，都有升等及調薪機會，不論年資，更有機會快速升任為主管職，華銀希望藉此吸引、留住優秀人才。

一銀目前初步規劃明年人力淨增加約200多人，將以此規劃招考新人員額，目前尚待董事會通過，預計也將趕在年底前展開徵才作業，招考規模一兩百人跑不掉，但會以外語、資訊IT人才為主，以因應海外分行明年陸續新開，以及加速數位化發展作準備。

彰銀此次徵才90名均屬一般行員，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。合庫銀最新徵才則是以理財專員為主，光是理專就超過90人，將分配到全台各區分行。

土銀則是預計招考錄取333人，招考人才類別相當多，除了一般金融人員，還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員，也順帶甄試羽球隊人員。

華銀高層主管指出，疫情雖影響營運，但人力需求與汰弱留強不受影響，因此仍須大規模徵才，以因應自然淘汰與人力新陳代謝，尤其數位化發展也需要更多專才投入，因此超前部署大規模徵才。


 

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2021年公股銀行招考相關新聞：
瞄準年後轉職行庫徵才啟動 (引自: 工商時報)

掌握年後轉職人才，公股行庫啟動今年底、明年初徵才，彰化銀行啟動招募一般行員、建築電機人員、租賃／開發人員及資訊類人員，預計約100人。土地銀行10月30日公告招募人員，錄取名額為333人，第一銀行預計於年底啟動明年初新進行員甄選作業。

除此之外，兆豐銀行正在資訊人員甄選，而中國輸出入銀行、臺灣企銀、財金資訊公司、金融聯合徵信中心等則是已經於近期徵才。

彰銀今年比照去年的新進人員起薪，平均薪資約34,247元以上，5職等新進人員將於試用期滿後調整本薪；今年度新進人員最高薪資約達55,000元。

而彰銀今年前10月已招募一般行員、具經驗行員、法務人員類、資訊類、理財類及其他專業人才類，目前共進用292人。

一銀預計於年底啟動明年初新進行員甄選作業，這次除規劃招募一般人員、經驗行員外，將針對雙語、數位金融及資訊人才的需求，開立招募職缺。

公股行庫啟動今年底、明年初徵才
一銀主管說，為吸引優秀人才，招募新進人員時不論具經驗與否，提供之薪資福利均居業界前段，目前一般行員起薪約為36,000元～40,000元，經驗行員及儲備核心人才起薪則約為48,000元～50,000元；另針對各式專業人員則考量個人學經歷背景、專業能力、服務年資及現（前）任工作待遇。

一銀今年已完成一般行員、儲備核心人才、資訊人員、客服電銷人員、經驗行員及防制洗錢交易監控人員等職缺招募共約400人。

土銀因應各項業務需求，於10月30日公告招募一般金融人員、法務暨法遵人員、風險管理人員、企金整合行銷專業人員、電子金融業務人員、建築工程人員、機電工程人員、網路／資訊管理人員、專業會計人員、場外監控稽核人員、電腦稽核人員、羽球隊人員，共計錄取名額為333人（正取251人、備取82人），並依招考人員職等高低，每月薪資35,000元～55,000元不等。

考情解析