雙重國籍任公職 有條件放寬

【原文轉自：聯合報】 更新日期: 2022/5/12 上午 10:18:10

為提升用人機關的靈活彈性，立法院昨天三讀修正「公務人員任用法」部分條文，放寬我國國民具雙重國籍者，在一定條件下仍可任用為我國公務員；但以不涉及國家安全、國家機密的機關及職務為限。

銓敘部長周志宏指出，此次修法是為因應機關彈性用人需要，適度簡化修編作業，並完備初任人員試用機制，合理規範公務員任用消極資格。

現行規定，具中華民國國籍兼具外國國籍者，不得任用為公務員。這次修法，增訂若具雙重國籍者，是因他國法律以致無法放棄外國籍及取得證明文件，但其在到職前已辦理放棄外國籍、且經外交部查證屬實，仍可任用為公務員，並以不涉及國安、國家機密的機關及職務為限。

不過，未依限完成喪失外國國籍及取得證明文件者，則應予免職。

此外，為落實懲處處分，淘汰不適任人員意旨，此次修法規範，試用人員如有其他不適任情形、且有具體事實，機關長官可依實際試用情形，予以考核為成績不及格，並增訂試用人員在試用期間，不得調任其他職系。