兆豐銀招考資訊、法務暨其他人員88名

【原文轉自：金融研訓院】 更新日期: 2023/4/14 下午 03:43:18

112年兆豐銀行資訊、法務暨其他人員甄選公告

兆豐銀行112年資訊、法務暨其他人員甄選，報名期間自112年4月14日(星期五)10：00至112年4月26日(星期三)17：00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄選簡章。

報名期間： 112 / 04 / 14 至 112 / 04 / 26

測驗日期：  112 / 05 / 13  (筆試)、面試日期由兆豐銀行依筆試成績擇優以書面個別通知

甄試缺額：預計錄取名額 88 名。 

立即下載簡章：112兆豐銀行資訊、法務暨其他人員甄選簡章

112兆豐銀行資訊、法務暨其他人員考試缺額與考試科目

甄選類別	甄選方式	預計錄取名額
大型主機程式設計人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 程式設計(以COBOL語言為主) ◎非選擇題 (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	6
開放系統程式設計人員	1第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 程式設計與 資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	38
系統管理人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	12
大數據人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： A.資料結構及資料庫應用 B.數據分析及演算法運用 ◎(選擇題+非選擇題) (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	5
資料庫管理人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	2
資安專責人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 資訊安全 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試)	1
法務人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(30%)： 英文(英翻中、中翻英) (2)科目二(35%)： 民法、公司法及票據法(含申論題) (3)科目三(35%)： 民事訴訟法及強制執行法(含申論題) ◎三科皆為非選擇題 2.第二試(面試)	20
信用卡企劃人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(50%)： 撰寫企劃案 ◎非選擇題 (2)科目二(50%)： 信用相關業務法規與實務 ◎選擇題 2.第二試(面試)	1
信用卡授權預警人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 金融實務 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 聽力數學測驗 ◎選擇題 2.第二試(面試)	1
客服人員	1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： 金融實務 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)： 聽力數學測驗 ◎選擇題 2.第二試(面試)	2

考情解析

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