111台電僱員綜合行政心得 - 蘇○婷(6個月考取/第1名)
畢業後第1份工作飽受摧殘,大概就是領接近基本薪資但沒加班費沒補休,曾因報補休1小時就被主管約談,常常下班或假日也沒辦法好好休息,每天上班上到都快憂鬱症,撐了快1年的時間最後離職,後來到公家機關做工讀生,間接接觸到台電業務,上網爬文發現台電僱員好像是4間國營事業裡薪水最高的,每年調薪部份也是蠻吸引我的
這次有幸考上台電僱員,對我來說真的是夢想成真及揚眉吐氣呢!想當初剛畢業,不想離家太遠,所以不選擇從事跟畜牧相關的職業,反而是選擇離家較近的工廠擔任技術員,這段時間雖然無憂無慮,但就是覺得我應該可以更好,因為賺的錢有限,所以想先試試看不用補習靠自學是否能矇上,當然最後的結果事與願違,反而多浪費了一年的時間。
後來我決定尋找補習班的協助,在網路上做功課之後決定選擇離家裡最近的志光數位學院選擇函授課程,這個課程很適合我這種白天要上班的上班族,也讓我有了目標及計劃去努力,因為我會按照課程來排自己的進度,讓自己能盡量用最快的時間把課程看完,但我的建議是:平日白天上班已經很累了,千萬不要熬夜,我都大約11點半就就寢;而在有限的時間內也不要貪快,每天完成一堂課程就已經很足夠了,假日的時候再以兩堂課為目標,這樣吸收的效率才會好;再來我認為在準備考試的這段期間最重要的就是不要跟自己妥協!因為一次兩次你就會失去目標,失去那股要考上的動力,我認為這是很重要的一件事,每天都要完成自己所設定的目標,當然目標的設定要稍微具有挑戰性不要太簡單就達成,這樣也會產生惰性。再來說一下我讀書的方式:
1.國文、英文:我是放在最後兩個禮拜才開始讀的,因為我自認我的底子還算不錯,但人算不如天算,我覺得雖然佔比比較低,但我認為能上榜的很大關鍵會落在國文跟英文上;因為大家都很認真在準備專業科目,所以分數會差不多,反而國文跟英文是我這次考試的小敗筆,在這裡就不多說準備的方式,總之國文跟英文絕對不要放。
2.法學常識:因為我初學,很多專有名詞都不熟悉,因此需要大量的實例我才能理解,老師幽默風趣,也常講日常生活的例子讓我們更了解法條;再來老師很多時候會要我們自己做筆記比較法條或相似處的差異,讓我們自己做成表格或條列式列出來,我也都會照做,也收到很好的成效。
3.行政學:行政學我認為是一連串的故事串連而成的,老師剛好是這方面的專家,他很擅長講故事讓我們記得整個歷史的演進,這樣在背也比較容易,而老師教我們的筆記方式我也覺得受用無窮:他要我們把每個口訣分別寫在便條紙上,這樣隨時都可以帶在身上背,畢竟對考生來說,就是跟時間在賽跑,這個方法有助於更有效率的利用零碎的時間。
4.企業管理:很幸運地遇到口碑很好的老師,因為台電的企業管理是填充加問答題,老師每次在章節結束之後都會把整個章節的脈絡重新畫成樹狀圖,方便我們記憶與複習,我認為這非常有效果,因為問答題就是要有一個架構,這樣才不會離題或不知所云,老師的這個方法也省下很多看書的時間,到了準備考試的後期我甚至都沒翻開教科書,而是看著老師的樹狀圖默背每個章節的重點。
最後我想說的是,好險當初有選擇補習,雖然有很多資質很好的同學能靠著自學就能上榜,但我認為不要被網路上的文章洗腦,尤其是像我這種不相關科系的考生,最好還是補習打底會比較輕鬆,雖然花錢很心痛但等到榜上有自己的名字時回頭來看一切都值得了!而我也很謝謝志光數位學院的櫃台老師,當初很有耐心地跟我講解每種考試的差異,讓我能選擇自己相對有把握的台電僱員來當作目標,最後不要妄自菲薄,也不要被低錄取率給嚇到,因為真正準備好的人是對自己有信心,對自己這段辛苦的日子問心無愧的,相信自己一定能成功的精神一旦貫徹到底,上榜就不再只是夢想了!
畢業後第1份工作飽受摧殘,大概就是領接近基本薪資但沒加班費沒補休,曾因報補休1小時就被主管約談,常常下班或假日也沒辦法好好休息,每天上班上到都快憂鬱症,撐了快1年的時間最後離職,後來到公家機關做工讀生,間接接觸到台電業務,上網爬文發現台電僱員好像是4間國營事業裡薪水最高的,每年調薪部份也是蠻吸引我的
我的職業是機械設計工程師,因工作內容有時間壓迫性,常需要加班,工作性質又是責任制,覺得付出的時間與所得待遇不成正比。又加上近幾年疫情的影響,公司訂單大幅減少,收入也跟著受到影響,公司為了持續經營,忍痛進行裁員動作,這些事讓我不得不思考之後的職涯發展,我想要追求穩定、不被景氣影響的工作,想到身邊親友,在國營企業待遇及福利,完全不為疫情風波所動,起心動了決定投入考試行列的念頭。
我今年28歲,私立大學餐飲管理系畢業,畢業後在連鎖咖啡廳工作了一陣子,後來因為輪班的關係,太勞累而轉換跑道,換了幾份工作後決定到一般的私人公司,想說至少能正常上下班,但因為經驗不足所以只能做類似打雜的工作,做到最後因為公司要節省人力,一個人都必須做好幾項工作,薪水少又不穩定,也不想以後中年的日子還在做這樣的工作,再三考慮後決定報考台電僱員。
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