106台電雇員配電線路維護考取經驗談-王如溱
大學畢業以後投入職場,在私人公司擔任軟體工程師,換了幾家公司後,發覺私人企業認為加班是義務,只有給餐費,完全不給加班費,因為有專案壓力的關係,補休也沒得補,而公司財務有問題優先砍軟體工程師。
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大學畢業以後投入職場,在私人公司擔任軟體工程師,換了幾家公司後,發覺私人企業認為加班是義務,只有給餐費,完全不給加班費,因為有專案壓力的關係,補休也沒得補,而公司財務有問題優先砍軟體工程師。
因為父親是公務員,所以從小立志擔任公職人員,雖然本身就讀國企系,但是擔心自己所學沒有辦法清楚掌握國家考試內容,便毅然決然找上
畢業後積極尋找工作,但終究逃離不了22K的魔咒,在找尋工作中,深刻體悟私人的公司升遷制度及工作保障其實不是相當得完善,當時的我猶豫了,當時在想如果現在投入這樣的工作環境,十年後的我是不是仍是一樣領著22K以及無法確定自己是否有升遷的可能
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