女監所管理員錄取率ptt Dcard熱問，司法特考女監所管理員工作介紹

【原文轉自：志光官網】 更新日期: 2020/5/29 下午 03:27:26

 

 

考試院有提到，考量近年錄取女性法警比例有增高趨勢，為免法警性別比例與監所收容人性別比例嚴重失衡，影響勤務人力調度及法庭人員安全，增訂用人機關得依實際任用需要，分定男女錄取名額，以因應實際人力需要。所以男、女監所管理員的錄取名額是分開的，更減少報考的競爭人數。

女監所管理員錄取率超高，超乎你的想像

女監所管理員108一試錄取率統計 663人率取172 人，錄取率25.94%，監所管理員錄取率是數一數二的高，雖然報考者多，但每年完全到考人數約只有6成，且政府機關為使年度中隨時有可用之人，會酌增錄取名額。此外，監所管理員的考試科目在地方特考、初等考、一般警察特考、調查局及國安局特考都有可配合投考的選擇。

女監所管理員身高要160才符合體檢要求

體格檢查標準，女監所管理員是有身高的要求，女性需要高於160公分才具有報考資格。但如果具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上，或摔跤九等以上，或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名，持有證明者，不在此限。 其他還有體檢資格喵編整理在下方

未符合資格相關規定，如下所列:

• 1.體格指標：以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方，小於18或大於31。
• 2.視力：各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
• 3.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
• 4.辨色力：色盲或色弱。
• 5.單手拇指、食指或其他三手指中有二手指以上缺失或不能伸曲張握自如。
• 6.手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。
• 7.雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。
• 8.罹患精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務。
• 9.肺結核痰塗片呈陽性反應。
• 10.握力：任一手握力未達35公斤。
• 11.罹患其他無法治癒之重症疾患，致不堪勝任職務。

監所管理員訓練計畫及分發

• 1. 訓練機關

  (一)專業訓練：由矯正署辦理。 (二)實習訓練：由矯正署分配之矯正機關辦理。

• 2.訓練期間

  專業訓練與實習訓練合計為4個月，分2個階段實施：
• (一)專業訓練：在法務部矯正署研習2個月。
• (二)實習訓練：分配至矯正機關實習2個月。

• 3.訓練課程

  (一)專業訓練：包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程，初步瞭解執法之法律基礎，培養應有之法律素養，提昇矯正專業知能。
• (二)實習訓練：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課程，了解管理員各項戒護勤務之執行重點，為日後之職場專業能力奠定基礎，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。
• (三)上課時間：除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工 作內容安排實習課程外，於矯正署受訓期間以星期一至星期五每日7至8小時為原則，全週38至40小時，其時間之配當由矯正署定之，上課時間以外之作息及活動，由矯正署安排。

• 4.訓練津貼

  (一)訓練採未占缺訓練，由各訓練機關依下列標準發給津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
  (二)津貼： 1.俸點：比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。 2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。 3.其他法定加給：實習訓練期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支領增支專業加給(危險職務加給)。

監所管理員分發

監所管理員分發各監獄、看守所、技能訓練所、少年觀護所、少年輔育所，而工作內容依照不同的發發地點而有所差異。主要工作內容如： 1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢。 2.男女管理員為貼身戒護收容人，須獨立執行勤務，舉凡收容人於工場、舍房等之生活管理、沐浴、更衣、如廁、檢身均隨時需嚴密貼身戒護。
多數人認為監獄是一個很黑暗很可怕的地方，但考取學長說過其實工作內容，主要就像是照顧收容人的生活起居，雖然需要值班，但對等休假也是滿多的，可稱之是休假最多的工作喔，工作還可以繼續進修，報考司法特考 三等監獄官，綜合休假薪水及未來藍圖是個滿值得參考的工作。

考情解析

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