中華電信徵人PTT熱門話題分析，中華電信徵才完整了解：中華電信應徵方式以及考中華電信管道方法

【原文轉自：志光官網】 更新日期: 2020/10/15 上午 11:56:56

中華電信為資訊產業龍頭企業，在於薪資與福利上為上班族與社會新鮮人夢幻工作，本篇將針對中華電信徵人方式進行介紹說明，告訴你中華電信應徵方式管道類型差異，並針對PTT網友最愛問考中華電信好嗎?進行詳細說明與相關資訊提供。

中華電信徵人PTT網友問題彙整-掌握中華電信應徵方式全攻略

中華電信徵人PTT、Dcard是工作板上熱門話題，中華電信徵人訊息每次曝光總是帶動社群論壇上討論風潮，其實這就是代表中華電信在於社會上大家夢幻想進入公司，中華電信徵人的訊息並非固定每年某個時間會進行，但是中華電信應徵人才方式是相當多元如：中華電信校園徵才、中華電信從業人員遴選、中華電信從業人員(具工作經驗)遴選、考中華電信等，因此想進入中華電信工作應徵方式可以自由多元選擇，爭取自己條件、學歷、經歷最有利方式進行中華電信應徵。

中華電信徵才－校園徵才

中華電信應徵不論在每年哪個時間點，都是上班族以及社會新鮮人爭相討論的話題，在於校園徵才中華電信應徵方式主要針對校園新鮮人開設相關職缺，近年著重在於大數據、AI人工智慧、物連網、資安等領域，中華電信是台灣電信業龍頭且是大型股票上市公司，旗下也包含其他子公司事業類型，因此社會新鮮人對於中華電信應徵有興趣，中華電信校園徵才是新鮮人可以保握的機會，也是年輕人展現實力發揮所長才好公司。

中華電信徵才－人力銀行徵才

中華電信徵人管道，也會在人力銀行上出現包含旗下相關公司部分，因此如果你對於進入中華電信應徵有興趣想進入這個大家庭，可以透由人力銀行進行中華電信應徵管道方式查詢，主要職缺包含：中華電信各營運處門市人員、電信機房從事機務維運人員、客服專線服務人員等，員工薪資福利部分人力網站上資訊說明: 年終獎金、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)、結婚補助等相關福利，不定期會在人力銀行網站職缺刊登，因此如果你想轉職人力銀行也是你想進入中華電信管道資訊來源。

中華電信徵才－官網徵才

中華電信徵人相關訊息在於官網會公告人才招募訊息，是屬於不定期公告類型因此對於想要中華電信應徵有興趣，可以去中華電信官網進行了解主要招募類型：從業人員(具工作經驗)遴選、從業人員遴選、從業人員(基層專員)遴選，上述三種類型中除了基層專員遴選外，簡章上有說明必須要有相關學歷條件、工作經驗以及特定專長如：研究所以上學歷、相關工作2年以上經驗、熟悉某領域專長等，因此該類型職缺在於薪資上屬於面議型態，專業程度也相對要求較高，因此如果你是在相關領域有其專長想轉換公司類型，中華電信是你一個可以考慮好機會。 在於從業人員(基層專員)遴選，是官網另一個中華電信徵人方式，也是大眾常見以及新聞媒體上認識中華電信招考重要管道，主要原因是透由筆試+口試方式進行甄選，因此會引起大家網路上會常見問題：中華電信好考嗎?中華電信工作好嗎?，熱門討論程度也反應中華電信在於大家心中是夢幻工作好機會！

中華電信招考PTT網友都在問-考中華電信好考嗎?

中華電信招考在於相關工作討論、市場調查，都是上班族以及社會新鮮人理想中的夢幻工作，考中華電信從業人員(基層專員)遴選都有一定數量名額，且在各縣市中華電信有分公司營業處，因此對於想要選擇自己想要工作地點，考中華電信是一個可以選擇自己工作的所在縣市機會，中華電信工作內容上包含：客戶服務及產品行銷、資訊系統程式開發及維運、電力空調設備維運、電信網路規劃設計及維運等，因此考中華電信是一個對於不論是社會新鮮人、轉職上班族不錯投資選項參考，所以可以依照自己興趣專業進行考中華電信類別進行選擇！

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