銀行大徵才 2023預計超過3,000人

【原文轉自：工商時報】 更新日期: 2023/1/12 下午 06:23:52

農曆年後大型行庫因應「年後轉職潮」，先行啟動2023年第一波徵才。根據各大行庫內部盤點統計，八大行庫裡已有6家在農曆年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人；就2023年全年而論，單是已規劃員額就超過3,000人，其中台企銀與台銀分別成長3成及22％，為增幅最大的兩家行庫。

每年農曆年後都是金融圈開始挖角的黃金時間，因為年終獎金都發完了，金融圈隨之掀起跳槽風。在人才愈來愈難找的情況下，各大行庫今年提前進入備戰狀態，且農曆年後的徵才規模較去年更大，員額數目據悉會超過1,200人次。

根據各大行庫目前盤點，華銀與台企銀是年後徵才規模最大的兩大行庫，台企銀將先徵才400人，包括資訊及存匯理財人員；華銀則指出，將先徵才310人，包括一般行員170人，數金為主的專業人員50人，儲備菁英也將提前徵才50人；台銀則預計農曆年後先行徵才185人，除了資安人員，還包括150名金融人員，全年則將徵才380人，徵才員額年增率高達22％。

就2023年全年徵才規模來看，目前已知，以台企銀、華銀兩大行庫在2023年全年開出的規模最大，分別有800人和780人，並以台企銀不論是員額擴增及年增率都最高，增幅大增3成之高。

一銀指出，將在4、5月再招募儲備幹部（MA）60人，一般行員250至300人，並且擴大產學合作規模，目前已確定包括銀行一般行員、資訊、客戶等3類實習生會留用，留任率達75％，合庫則預計農曆年後，先招考110名理專及電機工程人員。

在全年徵才方面，彰銀的徵才達350人，農曆年後先徵才110人，為了培養優秀的核心業務人員，彰銀今年特別開出50名員額；一銀預計2023年全年會新增670人、合庫則預計徵才400人，兆豐銀則擬徵求200至300人。

根據各大行庫目前推出的徵才計畫，大部分的徵才需求，仍在於理財顧問或專員，至於去年下半年屆退較多的行庫，也會徵求較多的一般金融人員，包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才規模相較去年都顯著擴張。

據了解，大部分行庫2023年徵才規模都將超過2022年，除了與屆退人數較多、擴大業務規模之外，行庫主管指出，2022年理專等人員由於市場不好作，流動率較高導致不少行庫理專出現「人力荒」，也是重要原因。