2025年桃機公司擴大徵才，招考類別起薪最高7萬7

【原文轉自：桃園國際機場公司】 更新日期: 2024/11/7 下午 05:49:00

別錯過機會！桃園國際機場正式公告，將啟動近三年來最大規模的徵才計畫。本次招募涉及工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等四大類組，針對各類專才招錄正取72人，並備取76人。此次起薪將依不同職等而有所區別，薪資範圍從3萬7000元至近7萬7000元不等，以吸引優秀人才加入。

桃園機場113年度新進人員甄試計畫，公開徵才。此次招募涉及四大類別，分別為工程、行政管理、運輸管理及身心障礙組，共計72名新進人員，這也將是過去三年來規模最大的一次甄試。整個考試流程預計甄試時間：113年12月至114年3月期間進行，為機場公司的業務發展帶來新血，並滿足未來營運與管理需求。

新進人員依桃園國際機場股份有限公司從業人員待遇標準支給：管理師(二)」77,820元；「工程師(四)／管理師(四)」63,320元；「工程員(四職等)/專員(四職等)」56,070元；「專員(二職等)」37,980元。新進人員待遇最高近7萬7000元。

此次徵才涵蓋四大類別，包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等領域，主要是為了應對各項重大工程所帶來的營運發展需求。誠邀擁有專業技能與服務熱情的人才加入團隊，共同推動成長。提供完善的培訓計劃、明確的升遷機會及優渥的待遇政策，確保每位員工在職涯發展中都能獲得充分的支持與提升機會。

桃機公司徵才類組缺額人數

A.工程類（正取15名）

B.運輸管理類（正取36員）

C.行政管理類（正取19員）

D.身心障礙類（正取2員）