臺灣港務公司 114 年度新進從業人員甄試計畫，預計招226名

【原文轉自：臺灣港務股份有限公司】 更新日期: 2024/12/16 下午 06:52:17

臺灣港務股份有限公司正式啟動 114 年度新進從業人員甄試計畫，預計招募正取 122 名與備取 104 名新進人員，誠摯邀請有志之士加入臺灣港務團隊。本次甄試採筆試與口試兩階段進行，筆試時間預計在 114 年 4 至 5 月，口試則安排於 114 年 5 至 6 月，詳細時間與內容請參閱甄試簡章。

本次甄試涵蓋多個職務類別，包含師級與員級兩大類別。師級職位主要涉及航運管理、法務、會計、土木、電機、機械等專業領域；員級則涵蓋業務行政、交通管理、財務、會計與資訊等方向，提供應試者廣泛的選擇與發展空間。

錄取人員薪資待遇具市場競爭力，依據《臺灣港務從業人員待遇表》規定發放。師級職位（助理管理師與助理工程師）起薪為 56,680 元，員級職位（高級事務員與高級技術員）起薪為 48,230 元，助理事務員與助理技術員的起薪則為 41,570 元。穩定的薪酬與完整的發展機制，使臺灣港務成為職涯發展的理想選擇。

臺灣港務秉持彈性管理與友善職場的理念，致力於打造讓員工安心發展的工作環境。本次甄試計畫不僅提供優渥的待遇，更期望吸納各領域的優秀人才，共同推動臺灣港務的未來發展。

有意報考者可參閱簡章或至臺灣港務官方網站查詢，掌握最新資訊並踴躍參與報名。