公務員專業加給不只調4％ 政院已核定簡併計畫

【原文轉自：自由時報】 更新日期: 2024/2/1 上午 10:41:19

今年軍公教加薪4％，不過，一般公務人員專業加給調幅從6.25％到12.79％，對此，行政院人事總處昨晚表示，行政院已核定「公務人員專業加給簡併計畫」，把「一般公務人員專業加給」，併入「一般專業人員專業加給」，以提升公部門薪資競爭力。

人事總處指出，2024年軍公教待遇調整，經行政院院會通過自1月1日起調整4％，調整項目包含俸（薪）額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，原則均係以4％調幅足額調整，另因應高教人才斷層危機，公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給調整15%。

人事總處說明，此外又依行政院核定「公務人員專業加給簡併計畫」，將支領「一般公務人員專業加給（即表一）」併入「一般專業人員專業加給（即表二）」，屬對工作內容的評價，並不是通案調薪事項，表二以4%調幅足額調整。

人事總處解釋，原行政院人事行政局於2000年間簽奉行政院核定簡併計畫，作為專業加給簡併依據，並於2001年及2005年配合軍公教員工待遇調整，依簡併計畫近程目標就支給數額及工作性質相近的專業加給表別予以整併，由55種整併為25種，2次簡併作業皆有超出當年通案待遇調幅情形。

人事總處指出，2005年以後，原人事局持續依簡併計畫研議相關可行方案，惟考量適逢行政院組織調整期間，為避免人員待遇權益相關爭議，簡併計畫暫緩。行政院組織調整於2023年完成，配合2024年軍公教待遇調整賡續辦理簡併計畫，並適度回應立法院要求適度簡併表別決議。

人事總處強調，考量表一與表二月支數額相近，且兩表人員業務屬性多為政策規劃及法制研擬等，專業類型及職責程度相當，及因應少子女化趨勢，勞動力供給來源緊縮，並回應公務同仁長久以來之建議，將表一（支給人數約占3成）併入表二，以提升公部門薪資競爭力。