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2025年桃機公司擴大徵才,招考類別起薪最高7萬7

【原文轉自:桃園國際機場公司】 更新日期: 2024/11/7 下午 05:49:00

別錯過機會!桃園國際機場正式公告,將啟動近三年來最大規模的徵才計畫。本次招募涉及工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等四大類組,針對各類專才招錄正取72人,並備取76人。此次起薪將依不同職等而有所區別,薪資範圍從3萬7000元至近7萬7000元不等,以吸引優秀人才加入。

桃園機場113年度新進人員甄試計畫,公開徵才。此次招募涉及四大類別,分別為工程、行政管理、運輸管理及身心障礙組,共計72名新進人員,這也將是過去三年來規模最大的一次甄試。整個考試流程預計甄試時間:113年12月至114年3月期間進行,為機場公司的業務發展帶來新血,並滿足未來營運與管理需求。

新進人員依桃園國際機場股份有限公司從業人員待遇標準支給:管理師(二)」77,820元;「工程師(四)/管理師(四)」63,320元;「工程員(四職等)/專員(四職等)」56,070元;「專員(二職等)」37,980元。新進人員待遇最高近7萬7000元。

此次徵才涵蓋四大類別,包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等領域,主要是為了應對各項重大工程所帶來的營運發展需求。誠邀擁有專業技能與服務熱情的人才加入團隊,共同推動成長。提供完善的培訓計劃、明確的升遷機會及優渥的待遇政策,確保每位員工在職涯發展中都能獲得充分的支持與提升機會。

桃機公司徵才類組缺額人數

A.工程類(正取15名)

B.運輸管理類(正取36員)

C.行政管理類(正取19員)

D.身心障礙類(正取2員)

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